行動指針
経営方針を実践する為、行動指針を自問自答し、職務を遂行します。
【法令遵守】・障害福祉に関わる国民として法令遵守を行う。
【人材育成】・人間性豊かな人材の育成。・研究・努力・研修を続ける職員の育成。・生活において他者を理解し共感できる人材の育成。・他者と共に協力して行動できる人材の育成。
【サービス提供システム創造】・個別支援計画を基にした支援を行う職員の育成。・放課後等デイサービスの可能性について研究し行動。・職員の人間性の向上と他者への思いやりの精神を持った行動。・自らの職務への責任感。・効率的な業務運営システムの研究。
【ガバナンス構築】・ルールを守り、責任を果たし結果を残す。・自ら仕事を探し、職務を遂行する。・保護者、行政、教育機関、地域住民に信頼される為に職務を遂行する。・職員の生活向上と職員の家庭の生活向上の為に職務を遂行する。
【法令遵守】・障害福祉に関わる国民として法令遵守を行う。
【人材育成】・人間性豊かな人材の育成。・研究・努力・研修を続ける職員の育成。・生活において他者を理解し共感できる人材の育成。・他者と共に協力して行動できる人材の育成。
【サービス提供システム創造】・個別支援計画を基にした支援を行う職員の育成。・放課後等デイサービスの可能性について研究し行動。・職員の人間性の向上と他者への思いやりの精神を持った行動。・自らの職務への責任感。・効率的な業務運営システムの研究。
【ガバナンス構築】・ルールを守り、責任を果たし結果を残す。・自ら仕事を探し、職務を遂行する。・保護者、行政、教育機関、地域住民に信頼される為に職務を遂行する。・職員の生活向上と職員の家庭の生活向上の為に職務を遂行する。