1．コンプライアンス（法令遵守）

① 法令・規程の遵守

法人は、関係法令ならびに内部規程・就業規則等を遵守し、適正かつ誠実な事業運営を行います。

② 守秘義務の徹底

当法人は、教育・福祉に携わる公益性の高い団体として、多くの個人情報や機密情報を取り扱います。

そのため、情報漏えい防止を徹底し、全職員が守秘義務を遵守します。

2．社会的責任の履行

当法人は、法令違反による社会的信用の失墜や、それに伴う規制強化が事業継続に重大な影響を及ぼすことを深く認識しています。

そのため、法令遵守のみならず、社会的規範および企業倫理（モラル）を重んじ、地域社会から信頼される法人であり続けるよう努めます。

3．リスクマネジメント

当法人は、あらゆるリスクを組織的に管理し、損失の回避または最小化を図ります。

① リスクアセスメントの実施

以下のプロセスを継続的に行い、現状把握と課題分析に努めます。

• リスクの特定

• リスクの分析

• リスクの評価

常に「何が起こっているのか」を把握し、適切な対応につなげます。

② リスク対応の実施

分析・評価結果に基づき、具体的かつ実効性のある対応策を講じます。

• セキュリティ対策の強化

• リスク管理策の実施

• リスク発生の未然防止

• 外部委託や保険等を活用したリスク移転

• 緊急時対応体制の整備

4．継続的な改善

社会環境や制度改正、利用者ニーズの変化に対応するため、ガバナンス体制を定期的に見直し、継続的な改善を図ります。

5．基本姿勢

当法人は、透明性・公平性・責任性を重視し、利用者・保護者・地域社会・行政・職員から信頼される法人運営を実践し、持続可能な成長を目指します。